Dalam ruang lingkup penyelenggaraan pemerintahan desa, seluruh perangkat desa mempunyai tugas dan wewenang untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Adi Robith Setiana. Kuesioner. Diharapkan memberikan masukan-masukan mengenai Peranan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai, sehingga terjadi Pertimbangan dalam melaksanakannya 3. 10875003147 PROGRAM S1 ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU PEKANBARU 1433. 000. Jangka waktu mencapai hasil kerja tersebut 4. com Skripsi 0. kinerja pegawai Pada Kantor Desa Mattombong Kabupaten Pinrang. Skripsi oleh LAILATUN NASIFAH yang berjudul “Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Dalam Memberikan Pelayanan Administrasi Publik Di Desa Singgahan Kecamatan Kebonsari Kabupaten Madiun” Telah dipertahankan dihadapan TIM PENGUJI Pada tanggal, 18 Agustus 2017 Tim Penguji, Ardhana Januar Mahardhani, M. Si. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin. Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dalam meraih gelar sarjana Ekonomi program Strata Satu (S-1) Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh budaya organisasi terhadak kinerja karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediator (Studi di PTPN X Pabrik Gula Tjoekir) Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantun dari berbagai pihak. Kinerja karyawan akan tercapai jika karyawan merasa puas atas pekerjaannya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. (2017). Kondisi ini kemudian memunculkan pandangan kritis terhadap kinerja Pemerintah Desa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. UNIVERSITAS. 10. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja Aparatur Desa Sepala Dalung ditinjau dari proses penyelenggaraan pemerintah yang mengedepankan kerjasama, kedisiplinan, kreatifitas dan tanggungjawab demi kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat. Dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja (x 2KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. 988. Kerjaan mereka juga kan tak jelas," ungkap. pegawai terhadap kinerja pegawai dinas tergolong kuat (70,5%) dan sisanya (29,5%) ditentukan oleh variabel lain. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET) p-ISSN 2808-4594 DOI Issue : 10. Bagi Instansi Bagi kantor Dinas Sumber Daya Energi dan Mineral Provinsi Sulawesi Selatan. lmu Politik Universitas . Batang Bumi Mandiri” dengan baik. KINERJA KEPALA DESA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI DESA TEGALMLATI KECAMATAN PETARUKAN KABUPATEN PEMALANG . evan adam. Judul Skripsi : PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN KANTOR PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk. Penentuan ukuran sampel menggunakan sampel total yaitu jumlah anggota. kinerja pegawai Pada Kantor Desa Mattombong Kabupaten Pinrang. Hasil penelitian menyimpulkan ada pengaruh kinerja Kepala Desa terhadap peningkatan prestasi kerja perangkat desa dengan r hitung 0,69 > r tabel 0,641. adalah menampung dan menyalurkan apirasi masyarakat desa dan melakukan pengawasan kinerja kepala desa. Cari Skripsi dengan Judul upaya meningkatkan kinerja pegawai di kantor desa. Desa Di Kabupaten Polewali Mandar (D ibimbing oleh Badu Akhmad dan Ali Fauzy Ely). 4. kinerja pegawai Puskesmas Tamalate, dengan inisiatif individual (p=0,001),. tranformasional Camat dalam peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rahong Utara Kabupaten Manggarai. Si. vi PRAKATA Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tulis Kabupaten Batang”. Nur Rasyid. Pengertian Kualitas PelayananPENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PEGAWAI HONOR DAERAH) DI KANTOR KECAMATAN ALANG-ALANG LEBAR KOTA PALEMBANG Skripsi Oleh: Okura Jaya Putra 01011481619022 Manajemen Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi KEMENTERIAN. BAGIAN AKADEMIK BAKP;. 11. ii pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawanArtikel Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri ELA PRILIANTIKA| 12. ialah pelayanan di Kantor Desa Sungai Teluk. MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN CIKARANG PUSAT KABUPATEN BEKASI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menjadi Sarjana (S1) Diajukan Oleh: YUYUM YULIANTI NIM : 111521692 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS. dilakukannya perbaikan kinerja birokrasi pelayanan publik telah menjadi wacana sampai pada hari ini. skripsi kinerja aparat dalam pelayanan publik di kantor kelurahan duampanua kecamatan baranti kabupaten sidenreng rappang disusun dan diajukan oleh : nelvi salim e051171510 departemen ilmu pemerintahan fakultas ilmu sosial. S. (Khaeril Anwar : 2015: 207-222). kerja dan Kinerja Karyawan. TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Terhadap Pegawai Negeri Sipil Biro Kepegawaian Kementrian Agama RI) SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Kehadiran dan kegiatan selama hadir di tempat kerja 5. Skripsi tahun 2023. 13. Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Alim (2013) melakukan penelitian dengan judul “Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Polewali Mandar”. Bahkan hasil kajian Artha Tri Hastutiningsih, (2018) menemukan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja. Efektivitas bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan, pelayanan umum, dan daya saing pemerintah daerah. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi syarat-syarat untukcontoh proposal skripsi - kinerja aparatur pemerintah desa dalam memberikan pelayanan masyarakat. SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA WILAYAH PROVINSI RIAU Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Observasi dilakukan di kantor Desa Way Kerap Kecamatan Semaka antara tanggal 20 sampai 25 Maret 2009 sekaligus pada saat peneliti melakukan wawancara. Data yang digunakan adalah data primer, yaitu data yang diperoleh denganPengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa adalah 71,9% dalam kategori baik, sedangkan pengarug motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa adalah 70,8% dalam kategori baik, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa adalah 70,3% dalam kategori baik. terhadap kinerja pegawai kantor desa : Gambar 1. Kinerja merupakan jawaban dari berhasil tidaknya tujuan organisasi. KKN Reguler Bantaeng 2019, terkhusus kepada sahabat-sahabat posko Desa Bonto jaya yang selalu memberikan arahan dan semangat. Beberapa kinerja pegawai yang sering dikeluhkan oleh masyarakat diantaranya, yakni pegawai di kantor desa Makmur Mulia Pemerintahan Desa adalah keanekaragaman, partisipasi, otonomi asli dan pemberdayaan masyarakat. Employees’ performance of Environmental Office Tasikmalaya district. KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA DI KABUPATEN GOWA Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Meraih Gelar Sarjana Sosial (S. Teknik pengumpulan data ini menggunakan wawancara dan dokumentasi. 2. di kotak/loket yang telah disediakan. 04. Skripsi tahun 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Provinsi Banten. M. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Desa di Desa Mattombang Kecamatan Mattiro Sompe Kabupaten Pinrang. 12. Judul Skripsi Manajemen SDM. Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan . Hayat, S. Hal ini tentunya. Si selaku penasehat akademis penulis. 3 Pemodelan Langkah selanjutnya adalah. Berikut ini 100 Contoh Judul Skripsi Manajemen SDM. Adapun judul. Pelayanan yang diberikan sangat cepat dan memuaskan serta tidak berbelit-belit, kecuali dalam mengurus pembuatan KTP karena jika blangko kosong mau tidak mau harus menunggu. SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN PINRANG MUTHMAINNAH. 2000 tentang kinerja ASN/PNS agar mempunyai produktivitas yang prima, maka perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mengarah pada : a. Kinerja organisasi merupakan hasil interaksi yang kompleks dan agregasi kinerja sejumlah individu dalam organisasi. 1237. KANTOR DESA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN . ac. 2022. Hal ini mendorong penulis untuk meneliti seberapa besar pengaruh tersebut terhadap kinerja karyawan dan menuliskan hasilnya dalam Skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Kata Kunci: Kinerja, Pemerintah Desa, Pelayanan Publik Penyelenggaraan pemberian pelayanan administrasi publik dapat dilaksanakan dibawah pengawasan kepala desa. march 2022; jurnal dimensi 11(1):54-72; pada skor pelayanan administrasi terjelaskan melalui variasi kinerja pegawai di kantor Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. 65). 2019. 6. kerja (X2), Variabel dependen adalah Kinerja pegawai (Y), dengan mediasinya adalah Prestasi kerja (Z). Nyonya Meneer Semarang) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S 1). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ONOLALU. meningkatkan kompetensi pegawai dan kinerja organisasi melalui program-program pelatihan, pendidikan, dan pengembangan (Mondy and Noe, 1990:270). Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat dengan judul: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPendobj 416 0 obj >/Filter/FlateDecode/ID[6E3CD28573D9D34CA346A1B02FE36D22>9F61D5C2771F454BBB70FF12059D6FC1>]/Index[403 29]/Info 402 0 R/Length 77/Prev 920530/Root 404. Jenis. Yanti. Teristimewa dan terutama penulis sampaikan ucapan terima kasih. populasi yaitu 15 orang perangkat desa. Kinerja Pegawai yang paling mempengaruhi dipertimbangkan terhadap. Metode yang digunakan dalam. 1982. Berdasarkan hasil observasi awal, ada indikator bahwa. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telahSKRIPSI Oleh: DIKI WAHYUDI 11870114263 Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE). Studi . Berikut ini kami akan berikan anda berbagai inspirasi Judul Skripsi Administrasi Publik yang telah dilengkapi dnegan metode kualitatif dan kuantitatif yang telah kami kutip dari berbagai sumber,. Dibimbing oleh H. FAKULTAS ILMU SOSIAL . No. i DAFTAR ISImemotivasi karyawan perusahaan yang akan berakibat pada peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan. Kursus Komputer LPIA, Aplikasi Perkantoran 2016 IV. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai Kantor desa Mayak dalam memberikan pelayanan administrasi yang berfokus. Pengukuran Kinerja Pengukuran kinerja pada dasarnya digunakan untuk penilaian atas keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan, program, dan kebijakan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misiKamaruddin Sellang, Sri Wahyuni, Muh Darman, 2016. kantor desa, kemudia mengambil keputusan setelah mengetahui alasannya. Ismi Darmastuti, S. Manfaat Penelitian 1. 2 “ Kinerja pegawai adalah sesuatu yang dicapai oleh pegawai,prestasi kerja yang diperhatikan oleh pegawai, kemampuan kerja berkaitan dengan peralatan kantor”. DEPOK . DAN TATA RUANG KANTOR TERHADAP . 346 > t tabel 1. Universitas Sumatera Utara. Skripsi ini menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai dan variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai dengan menggunakan metode analisis faktor. Manisnya. 2. pemerintah memiliki kinerja y ang lebih baik sehingga dapat memberikan pelayanan pada masyarakat. administrasi kepada . Biaya bimbingan skripsi BAB 4 - BAB 5 Rp. Atas penyelesaian skripsi ini penulis ingin menghaturkan rasa hormat dan terimakasih terutama kepada: 1. Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. 46306/ncabet. 49 Tahun 2013 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Sekretariat Daerah Kabupaten Lamandau ) TUWAN AUGUSTRIA Universitas Terbuka Indonesia tuwan. 2. Menurut Irawan & Suryani (2018) suatu instansi atau organisasi harus memperhatikan masalah kinerja pegawai. ujian tingkat Sarjana . Anda sedang melakukan pencarian skripsi dan tesis dengan menggunakan kata "analisis kinerja pegawai. Skripsi tahun 2022. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. parsial memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kepemerintahan . Untuk itu, dalam kesempatandan perlindungan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Organisasi Sektor Publik ( Studi pada kantor Pelayanan pajak Pratama Semarang Tengah Satu)” ini sesuai pada waktunya. Pada penelitian ini penulis menggunakan . 1. Berdasarkan observasi, pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI. Tinjaun Teori a. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah. Kinerja yang berada di Kantor Desa se- Kecamatan Sukorejo kurang optimal dikarenakan kurangnya ketepatan waktu dalam penyelesaian pekerjaan yang ada. Unggul Priyatmono . FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK . skripsi yang berjudul “Pengaruh Ketersediaan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Brigade Siaga Bencana Kabupaten Bantaeng” Skripsi ini merupakan tugas akhir yang diajukan untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar sarjana Ilmu Administrasi Negara pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar. berpengaruh positif terhadap Kinerja Aparatur Desa Amartapura, Kecamatan. Sultan Sarda dan Muh. EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA DESA BANDAR KHALIPAH KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG . Kata Kunci: Fasilitas Kantor, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia, Pegawai, Employee performance, Office facilities 1. MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto: “Sesungguhnya Allah tidak akan merubah keadaan suatu kaum sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri”(terjemahan Q. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. rahmat serta, Hidayah-Nya sehingga penulis bisa menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan KUD Soliamitra)”. . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negerianalisis kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di kantor desa kamiri dengan menggunakan metode quality function deployment January 2023 Journal Industrial Engineering. PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA . Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas Widya DharmaANALISIS KINERJA APARATUR DESA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK ( STUDI KASUS DI DESA KARANGGEGER. Metode dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini teknik analisi yang digunakan adalah full emeration samle yaitu dengan mengambil data seluruh aparat desa yang bekerja didesa, yang berjumlah 9 orang. 2. kinerja pegawai sebagai pegawai pemerintah, dimana pegawai. 0806347196 . kinerja pegawai kantor desa Makmur Mulia Kecamatan Satui Kabupaten Tanah Bumbu dalam memberikan pelayanan administrasi kurang sesuai dengan keinginan dan harapan masyarakat. motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pengarub organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan PT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua informan tersebut memberikan informasi bahwa kinerja pegawai kantor desa telah memenuhi standarisasi pelayanan. Seluruh pegawai Kantor Kecamatan Bangsri Jepara yang telah membantu kelancaran penelitian ini, 9. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Burengan (sig. Penelitian ini merupakan analisis deskriptif dengan populasi dan sampel sebanyak 2 orang sebagai atasan dikantor Desa Sungai Meranti Kecamatan Pinggir, Kabupaten Bengkalis. Saputra, Rio. unpkediri. ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Kantor Kelurahan Kanigoro Kecamatan Kanigoro Kabupaten Blitar” yang ditulis oleh Dwi Lailatul Azizah, NIM 12402173005, dan di bimbing oleh bapak Dr. KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SIPAENRE KABUPATEN BULUKUMBA Pembimbing IDr. Evaluasi Kinerja Pegawai untuk mewujudkan Pelayanan Publik dalam perspektif good governance di Kantor Kelurahan Tlogomas Kota Malang. Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa (Studi Empiris Aparatur Desa di Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen)”. M. 12010111130037 FAKULTAS. MenurutANALISIS KINERJA PEMERINTAHAN DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA DI KECAMATAN TOMA KABUPATEN NIAS SELATAN Oleh: GAIRAH LAIA NIM: 14100121171 Dosen Pembimbing: Alwinda Manao, SE. October 25, 2022 Studiekonomi. This research is a quantitative research with survey method. Tujuan Penelitian Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1. Kinerja Aparatur Desa Dalam Pelaksanaan Administrasi Desa dan Pelayanan (Nor) 229 3. Kata kunci: Efektivitas, Kinerja, Pegawai ABSTRACT This study aims to determine the effectiveness of employee performance in the office Lanrisang Village District Lanrisang Pinrang District.